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每個人求學過程中，一定都會經過大大小小的考試，絕大多數人無不希望能考到好成績。最近有網友發文分享，1名疑似小學生的考試卷，考上填寫的答案全都答對，照理說應該給100分，不料有其中的選項國字部分寫得太醜，被老師扣4分。網友好奇發問這樣合理嗎？但其他人看到新北市平溪區青年創業貸款者 之後卻認同老師的做法，直言這真的是用心良苦。
1名網友在臉書社團「爆怨公社」發文和分享照片，內容是1張小學生的考試卷。其中的第三大題是配合題，學生得找出相應的節日和習俗。這道配合題有6個小題，考生全都答對了，卻有2題各被扣了2分，原因竟然是他的字跡寫南投縣信義鄉信用貸款 得不工整。看到老師這樣改考卷，這讓發文的網友也不解地說「我覺得(4)的答新北市中和區個人信貸 案戊應該也要再扣2分才對！」
該篇發文一出，立刻引發網友熱烈討論和回應；有不少人認為老師這樣扣分實在太誇張，「他明明答案是對的，只是字日本沖繩首里城重建非一蹴可幾 周邊店家憂生計日本沖繩首里城昨天大火，主要7棟建築物被燒毀，上次因二戰毀損的重建工程總共花了30年，這次重建之路非一蹴可幾，也讓首里城周邊靠觀光客吃飯的店家，憂心生計受影響。日本經濟新聞報導，位於沖繩縣那霸市的首里城大火，木造正殿幾乎付之屏東縣恆春鎮小額借款利息低 一炬。首里城在二次大戰被戰火摧毀後，基於沖繩縣民強烈意願重建，已成沖繩縣象徵。中央政府與沖繩縣政府雖然表達盡速重建的方向，但主要7棟建築物被燒毀，重建之路恐非一蹴可幾。這次大火共燒毀首里城內的正殿、北殿、南殿等新北市平溪區哪裡可以借錢 7棟建築物。其中的正殿是木造建築，過去在琉球王國時用來舉行國王的政治與儀典等儀式，是城內最重要的建築。二戰後基於仔細研究、訪談與考證，盡可能重現了18世紀左右的樣貌。城內的石牆及到正殿的階梯等遺跡，仍保有琉球王國當時樣貌，因此在2000年時包括首里城遺跡在內被指定為世界遺產。文化廳認為這次大火可能有所損傷，派出4名調查官前往現地調查。二次大戰前的正殿被日本政府指定為國寶，但1945年沖繩戰役受到美軍砲擊等影響，導致首里城燒毀；日本政府於1986年為紀念沖繩回歸決定重建首里城。重建主要工程從1989年動工，1992年紀念沖繩回歸20週年時，包括正殿在內的首里城公園完工，並開放民眾參觀；接著園區內繼續進行整建，歷時30年的重建工程到今年一月才剛全數完工。從重建計畫前期就參與的前沖繩縣副知事、琉球大學名譽教授高良倉吉說，雖然上一次重建工程累積不少人才與資料，但這次重建可能仍需要數年時間。內閣府沖繩綜合辦公室表示，2018年度約有281萬人次造訪首里城，是1992年開園時約111萬人次的約2.5倍；首里城也是明年東京奧運聖火傳遞（火炬接力）路線上的一站。首里城公園所有權屬於日本中央政府，今年2月將營運移交給沖繩縣政府，再由沖繩縣政府委由財團法人管理。日本產經新聞報導，沖繩經濟同友會代表幹事淵邊美紀說，首里城大火造成精神上的震驚，無疑比經濟影響來得大。她說，很難想像如果不能去首里城，就會造成觀光客減少，「沖繩還有其他的魅力」。琉民間代書急件 球銀行綜合研究所調查研究部長武田智夫試算，首里城大火後造成入場券及紀念品販售等經濟損失，還不到沖繩縣整體觀光收入7330億日圓（約新台幣2067億元）的1%。不過新北市雙溪區小額借貸快速撥款 ，根據2018年一份調查，在觀光客造訪沖繩景點中，首里城等世界遺產仍排名第2名。武田說，首里城是觀光客造訪後很容易了解沖繩傳統與文化的象徵景點，中長期來看，首里城大火也許會帶來損失。另外，首里城周邊不少餐飲店與紀念品店的收入來源主要依靠觀光客，3年前剛開店的店主土屋理惠子說，她的客人幾乎全是觀光客，首里城關閉對她來說是生死存亡的問題。（中央社）醜了一點，這樣子也要扣分？」、「這老師未免也太嚴苛」、「下次用尺寫字就好了，這不是考國文吧！」
另外也有網友持不同看法，「甲看起來變成申，己看起來像已，差一點點就差很多，這完全是不勞工注意！若未休畢特休假 雇主應發給工資今年將邁入尾聲，勞動部今天提醒，勞工特休假若沒有休完，雇主應發給勞工特休假未休日數的工資，但若經勞資雙方同意，勞工特休假可遞延至下一年度實施。根據勞動基準法規定，勞工如在同一事業單位，繼續工作滿一定期間者，雇主應給予特別休假日，勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨今天在勞動部例行業務報告指出，勞工的特別休假日，勞雇雙方可協商是否以勞工受僱當日起算每屏東縣春日鄉汽機車借款 一週年期間，或是採用曆年制（1月1日至12月31日）或另行約定年度的期間行使。謝倩蒨指出，雇主也應將年度特別休假日數，定期以書面通知勞工，書面通知的形式包含紙本、電子資料傳輸方式與其他勞工可隨時取得及得列印的資料。由於今年度將邁入尾聲，謝倩蒨表示，年度終結未休畢的特別休假日數，雇主應發給勞工特別休假未休日數的工資，但如果經勞雇雙方協商同意，可以遞延至次一年度實施。不過，若是次一年度終結或契約終止時，勞工還有未休畢的日數，雇主應按原特別休假年度終結時應發給工資的基準計發工資。謝倩蒨強調，特別休假是為了讓勞工休息，事業單位應依法給予特別休假，並應由勞工排定特別休假期日，雇主不應限制排定或強制遞延；雇主若有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，違規雇主可開罰新台幣2萬至100萬元，並可連續處罰。（中央社）同字了」；更有不少網友認為「我覺得這位老師很棒，這幾個字本來就容易混淆，小時候不養成正確的，長大很難改」、「老師是正確的啊！尤其已跟己，很多小地方從小就要給予正確的觀念教導。」
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